Звільнення після закінчення строкового договору під час лікарняного: справа Верховного Суду №758/10703/21

У рішенні від 09.09.2026 у справі №758/10703/21 Верховний Суд розглянув ситуацію, коли працівника було звільнено у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, проте на дату звільнення він перебував на лікарняному. Суд підтвердив, що факт перебування на лікарняному не перетворює строковий договір на безстроковий і не скасовує підставу для його припинення.

Суть справи полягала в тому, що працівник АТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України» працював за строковим договором, термін якого було продовжено до 30 червня 2021 року. З 15 червня по 2 липня 2021 року працівник перебував на лікарняному. Роботодавець видав наказ про звільнення 30 червня 2021 року на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Працівник оскаржив це звільнення, вимагаючи поновлення на роботі.

Верховний Суд дійшов висновку, що між сторонами існували саме строкові трудові відносини, а закінчення строку договору є законною підставою для його припинення. Водночас, Суд звернув увагу на гарантії, передбачені ч. 3 ст. 40 КЗпП, яка забороняє звільнення з ініціативи роботодавця у період тимчасової непрацездатності. Конституційний Суд України раніше підтверджував, що ця норма поширюється на всі трудові правовідносини.

Застосовуючи правову позицію Великої Палати Верховного Суду від 15.09.2020 у справі №205/4196/18, Верховний Суд постановив, що порушення гарантій щодо звільнення під час лікарняного має усуватися шляхом зміни дати звільнення. Таким чином, датою припинення трудових відносин визнається перший день після закінчення тимчасової непрацездатності. У даній справі це було 3 липня 2021 року, а не 30 червня.

Важливо зазначити, що Верховний Суд не поновив працівника на роботі, оскільки підстава звільнення – закінчення строку договору – була визнана законною. Зміна дати звільнення у зв'язку з порушенням гарантії щодо тимчасової непрацездатності не вважається вимушеним прогулом, тому підстав для стягнення середнього заробітку за цей період Суд не встановив.