Засновники Anthropic прагнуть отримати контрольний пакет голосів напередодні IPO

Розробник штучного інтелекту Anthropic ініціює зміни у корпоративній структурі, спрямовані на консолідацію контролю над компанією за її засновниками. Пропозиція передбачає надання генеральному директору Даріо Амодею та шести співзасновникам спеціальних акцій, які сукупно забезпечуватимуть 50,1% голосів з більшості корпоративних питань. Ця модель працюватиме за умови, що щонайменше троє з них збережуть мінімальну частку у компанії.

Такий підхід не є унікальним для технологічного сектору, де подібні механізми використовуються для збереження контролю засновниками після IPO. Зазвичай, він реалізується через акції з багаторазовим голосом (super-voting shares), що дозволяє керівництву, попри невелику економічну частку, впливати на стратегічні рішення. У випадку Anthropic, відомо, що кожен із семи співзасновників володіє лише близько 2% компанії.

Важливо зазначити, що спеціальні акції не нестимуть додаткової економічної цінності, а лише забезпечуватимуть контроль над голосуванням. Додатково, більшість членів ради директорів обиратиметься за участі довірчого фонду Long-Term Benefit Trust компанії. При цьому кількість місць у раді для засновників зросте з двох до трьох, а співробітники отримають власні акції для вирішення певних питань.

П'ятирічна компанія Anthropic у травні була оцінена у 965 мільярдів доларів. Останні оцінки на вторинному ринку сягають 1,5 трильйона доларів, і очікується, що майбутнє IPO відобразить цю підвищену вартість. Прагнення засновників закріпити контроль може бути пов'язане із запобіганням дестабілізації, викликаній концентрацією багатства, про що раніше заявляв CEO компанії.

Що це означає: Запровадження механізму «суперголосуючих акцій» дозволить засновникам Anthropic зберігати ключовий вплив на управлінські та стратегічні рішення компанії навіть після її виходу на публічний ринок та потенційного розмивання їхньої економічної частки, що є поширеною практикою для забезпечення довгострокового бачення розвитку компанії.