Виключити директора з ЄДР можна одним рішенням суду

Міністерство юстиції України оновило роз'яснення для державних реєстраторів щодо порядку виключення даних про керівника юридичної особи з ЄДР. Відтепер реєстратори мають право виключати директора з реєстру на підставі судового рішення про припинення трудових відносин, навіть якщо суд прямо не зобов'язував здійснювати цю реєстраційну дію. Нові правила закріплено у листі від 14.09.2026 № 137117/8.4.3/32-26.

Раніше ця процедура була ускладнена. Державні реєстратори часто відмовляли у таких діях, посилаючись на вичерпний перелік судових рішень, які є підставою для змін у ЄДР. Оскільки рішення про припинення трудових відносин не було прямо зазначено в цьому переліку, зацікавленим сторонам доводилося повторно звертатися до суду для отримання додаткового рішення, що прямо зобов'язувало б внести зміни.

Підставою для зміни підходу стало рішення Верховного Суду від 17.01.2024 у справі № 333/3177/22. Згідно з висновками ВС, рішення суду про припинення трудових відносин є самостійною та достатньою підставою для внесення відповідних змін до ЄДР. Ці висновки є обов'язковими для застосування всіма державними реєстраторами.

Ці зміни створюють нові механізми для колишніх керівників швидше завершити свою реєстрацію в компанії, а також для власників бізнесу, які ігнорують заяви про звільнення, несуть ризик отримати юридичну особу без офіційно зареєстрованого керівника. У ЄДР вже функціонує позначка «Керівник відсутній» із можливістю зазначення причини, що може слугувати сигналом ризику для контрагентів та банків під час перевірки компанії.

Що це означає: Запроваджені зміни спрощують процедуру виключення даних про керівника з ЄДР, що може прискорити вирішення трудових спорів та змінить підходи до перевірки благонадійності компаній. Компаніям варто переглянути внутрішні процедури звільнення керівників, а контрагентам — звернути увагу на нову позначку в ЄДР при аналізі потенційних партнерів.