Уряд відновлює конкурси на посади держслужби

Ухвалений закон запроваджує повернення до системи конкурсного добору фахівців на основі перевірки професійних компетентностей. Документ також закріплює пріоритетне право на зайняття посади для ветеранів війни в разі наявності рівного рівня кваліфікації серед фіналістів конкурсу.

Процес призначення за новими правилами розгортатиметься поступово відповідно до рангу посад. Набір на посади вищого корпусу категорії «А» розпочнеться з моменту набрання чинності законом. Конкурси на посади категорії «Б» стартують через один місяць, а для категорії «В» та в органах місцевого самоврядування — через два місяці.

Механізм подачі заявок планується цифровізувати шляхом інтеграції публічних вакансій у сервіс «Дія». Паралельно з цим держава продовжує впроваджувати конкурсний підхід і в інших напрямах публічного сектору: відкрито прийом документів на посаду керівника АРМА, а уряд уже затвердив кандидатів до наглядової ради АТ «Укрпошта».

Повернення конкурентного відбору на держслужбу є прямим структурним зобов'язанням України перед міжнародними партнерами в межах багаторічної програми Ukraine Facility. Практична імплементація цього кроку безпосередньо впливає на графік надходження грантового та кредитного фінансування від Європейського Союзу.

Що це означає: правове врегулювання конкурсних процедур знижує дискреційні ризики під час кадрових призначень, а також забезпечує фінансову стабільність завдяки гарантованому отриманню 137 млн євро макрофінансової допомоги.