Українці можуть звільнитися з роботи на окупованих територіях через «Дію»: як подати заяву

Держава впровадила механізм дистанційного розірвання трудових відносин для осіб, які офіційно працевлаштовані на підприємствах, що перебувають на тимчасово окупованих територіях. Ця ініціатива має на меті спростити процес звільнення для громадян, які фізично не можуть взаємодіяти зі своїми роботодавцями.

Послуга є частиною сервісу «Обрій.Робота». Скористатися нею можуть повнолітні громадяни України, чиє офіційне працевлаштування підтверджено даними Пенсійного фонду. Для подачі заяви необхідна верифікація реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП) та наявність одного з передбачених документів у «Дії».

Після успішного звільнення громадяни отримують можливість працевлаштуватися на нове місце роботи, оформити статус безробітного з правом на отримання відповідної допомоги, а також претендувати на гранти для перекваліфікації або започаткування власної справи. Цей механізм покликаний забезпечити соціальний захист та економічну адаптацію осіб, що були вимушені змінити місце проживання або втратили можливість працювати на попередньому місці.

Процес подачі заяви передбачає вибір місця роботи, зазначення типу трудового договору та перевірку контактних даних. Заява, підписана електронним підписом, обробляється автоматично через сервіс «Обрій» протягом одного робочого дня, з інформуванням заявника про результат у застосунку «Дія». Важливо зазначити, що у разі роботи в декількох організаціях на окупованих територіях, необхідно подавати окремі заяви для кожного роботодавця.

Що це означає: Запровадження цієї послуги створює правовий механізм для працівників з окупованих територій дистанційно реалізувати своє право на розірвання трудових відносин. Це забезпечує їм юридичну основу для подальшого працевлаштування, соціального забезпечення та отримання державної підтримки, що є важливим кроком у підтримці економічної активності та соціальної адаптації громадян, які постраждали від тимчасової окупації.