«Це може коштувати мені 10 тис. фунтів, але мені потрібні гроші зараз»: чому покоління Z відмовляється від пенсійних схем

Дослідження показують, що представники покоління Z та міленіали все частіше приймають рішення призупинити або повністю відмовитися від внесків у приватні пенсійні фонди. Основною причиною є фінансовий тиск, спричинений інфляцією, високими цінами на житло та зростанням інших витрат. Хоча системи автоматичного зарахування на пенсію передбачають внески як працівників, так і роботодавців, а також податкові пільги, молоді люди змушені шукати кошти для поточних потреб.

Наприклад, лікар-стажист у Західному Мідленді призупинив щомісячні внески у розмірі 430 фунтів стерлінгів до пенсійного фонду NHS, щоб покрити витрати на догляд за хворим членом родини, заощадити на перше житло та сплатити оренду та студентські кредити. Він усвідомлює, що втратить значну суму (від 5 000 до 10 000 фунтів стерлінгів) майбутнього пенсійного доходу через недоотримані відсотки на складний відсоток, але наголошує на необхідності вирішення поточних фінансових проблем.

У Великій Британії система автоматичного зарахування на пенсію зобов'язує роботодавців включати до пенсійних схем працівників віком від 22 років із доходом понад 10 000 фунтів стерлінгів на рік. Зазвичай працівник вносить близько 5% від зарплати, а роботодавець додає мінімальний внесок. За даними Міністерства праці та пенсій, близько 90% громадян, які відповідають критеріям, беруть участь у таких програмах, проте кількість тих, хто відмовляється, зростає.

Фінансові консультанти застерігають від повного припинення внесків, навіть якщо це можливо, радячи натомість зменшувати їхній розмір. Це дозволяє зберегти внески роботодавця та переваги складного відсотка, який значно примножує заощадження протягом десятиліть. Гроші, вкладені в молодому віці, мають значно більший потенціал зростання, ніж ті, що інвестовані пізніше.

Що це означає: Збільшення кількості молодих людей, які відмовляються від пенсійних заощаджень, створює ризики для їхнього фінансового благополуччя в майбутньому. Хоча це дозволяє вирішити поточні фінансові труднощі, у довгостроковій перспективі це може призвести до зниження рівня пенсійних виплат порівняно з поточним поколінням пенсіонерів, що підкреслює потребу в балансі між поточними та майбутніми фінансовими потребами.