Топ-40 мереж АЗС у I пів.-2026 збільшили сплату операційних податків на 15,8% – директор "А-95"

Загальний обсяг операційних фіскальних платежів паливного ритейлу (без урахування акцизів та мита) продемонстрував зростання на 58% порівняно з першим півріччям 2024 року. Головними драйверами наповнення бюджету стали надходження з фонду оплати праці та податок на прибуток.

Відрахування податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску серед 40 провідних операторів зросли на 82% — з 1,993 млрд до 3,618 млрд грн за дворічний період. Середньомісячний розрахунковий оклад працівників автозаправних станцій збільшився на 88%, досягнувши 22,7 тис. грн проти 12,1 тис. грн у першій половині 2024 року.

Основним каталізатором перегляду зарплатної політики стало запровадження обов'язкових критеріїв для бронювання персоналу підприємств паливно-енергетичного комплексу. Початковий поріг заробітної плати становив не менше 20 тис. грн, а згодом норматив було збільшено до трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.

Сплата податку на прибуток підприємств мережами АЗС за перші шість місяців 2026 року склала 1,72 млрд грн, що на 70% вище показника за перше півріччя 2024 року. Таке зростання забезпечила зміна податкового законодавства наприкінці 2024 року, якою введено фіксований незворотний авансовий внесок з податку на прибуток із базовою ставкою 60 тис. грн на місяць для кожної станції.

Попри суттєве збільшення фіскального навантаження та зростання операційних витрат, торговельна націнка АЗС на бензин і дизельне пальне у 2024–2026 роках залишалася фіксованою, що формує виклики для рентабельності галузі на тлі втрати частини активів.

Що це означає: поєднання жорстких вимог до бронювання персоналу та фіксованих авансових податків змусило паливний сектор легалізувати трудові доходи та прибутки, проте збереження стриманої маржинальності може обмежити темпи подальшого приросту надходжень.