Thyssenkrupp Steel у межах реструктуризації скоротила 4000 робочих місць

У рамках стратегії з оптимізації діяльності, Thyssenkrupp Steel повідомила про скорочення 4 тисяч робочих місць. Цей крок є частиною плану реструктуризації, що передбачає зменшення або аутсорсинг до 11 тисяч позицій, згідно з угодою, укладеною з профспілкою IG Metall.

Програма реструктуризації також включала відділення від спільного підприємства Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM), яке було завершене влітку 2026 року. Ці заходи, разом із програмою підвищення економічної ефективності, що розпочалася у 2024 році, закладають основу для сталого зростання прибутковості компанії.

Керівництво Thyssenkrupp Steel наголошує, що досягнуто ключових етапів трансформації. Фінансовий директор Філіп Конзе зазначив, що середньострокові амбіції компанії значною мірою базуються на ініціативах, які вона може контролювати самостійно та які вже реалізовані або перебувають на фінальних стадіях.

Очікується, що внесок цих внутрішніх заходів у прибутковість значно підвищить рентабельність та зробить компанію більш стійкою. Водночас, Thyssenkrupp Steel відзначає покращення регуляторного середовища та більшу стабільність на європейському ринку сталі як додаткові фактори, що сприяють позитивним прогнозам.

Ці зусилля спрямовані на створення міцної основи для стабільної рентабельності, формування позитивного грошового потоку та довгострокового зростання вартості. Варто зазначити, що у серпні материнський конгломерат Thyssenkrupp AG вже підвищив нижню межу річного прогнозу прибутку, посилаючись на хороші результати сталеливарного, суднобудівного підрозділів та відділу торгівлі матеріалами.

Що це означає: Масштабні реструктуризаційні програми, такі як реалізована Thyssenkrupp Steel, відображають загальносвітову тенденцію промислових гігантів до підвищення операційної ефективності та адаптації до змін ринку. Зменшення штату та оптимізація активів мають на меті не лише скорочення витрат, а й зміцнення фінансової стійкості, що є критично важливим в умовах глобальної економічної невизначеності та жорсткої конкуренції.