Скоротить менеджерів, перегляне графік релізів та оптимізує витрати. Як новий CEO Apple Джон Тернус планує змінити компанію

У центрі трансформацій — перехід до частіших релізів нових пристроїв протягом року, замість традиційних сезонних презентацій. Це має забезпечити компанії більшу гнучкість та постійно підтримувати інтерес споживачів.

Одним із ключових напрямків є також оптимізація внутрішньої структури. Підрозділ апаратної розробки вже почав скорочувати частину менеджерських позицій, прагнучи зменшити кількість управлінських рівнів. Метою є підвищення ролі інженерних команд та ефективніше використання наявних кадрів.

Раніше Джон Тернус, ще до призначення CEO, висловлювався за компактнішу організаційну структуру, меншу кількість найманих працівників та більшу опору на існуючих інженерів. Ця філософія простежується у поточних змінах, включаючи згортання проєктів, які вважаються менш пріоритетними для бізнесу.

Компанія також активно розглядає штучний інтелект не лише як технологію для нових продуктів, а й як інструмент для прискорення внутрішніх процесів розробки. Поряд із цим, обговорюються нові сервіси та способи збільшення доходу від вже існуючих продуктів, що є відповіддю на уповільнення зростання сервісного бізнесу Apple.

Що це означає: Ці зміни свідчать про переорієнтацію Apple на внутрішню ефективність та адаптацію до сучасних ринкових викликів. Оптимізація управлінської ланки та частіші випуски продуктів можуть дозволити компанії швидше реагувати на споживчі запити та підтримувати динаміку зростання в умовах зростаючої конкуренції.