Профільний комітет рекомендує ухвалити в цілому законопроєкт про відновлення конкурсів на публічну службу

Йдеться про законопроєкт № 13478-1, що має на меті повноцінне відновлення відкритих і прозорих конкурсів. У документі збережені ключові положення, ухвалені під час першого читання. Законопроєкт також передбачає вдосконалення процедур вступу, проходження та припинення державної служби.

Однією з ключових змін є запровадження пріоритетного права на призначення для осіб зі статусом ветерана війни. Під час підготовки до другого читання були враховані рекомендації Європейської Комісії, зокрема щодо негайного оголошення конкурсів на вакантні посади після набрання чинності законом та скорочення термінів для посад, призначених без конкурсу в період воєнного стану.

Керівникам служби надається право продовжити перебування на посаді працівника, призначеного без конкурсу під час воєнного стану, за умови позитивної щорічної оцінки його службової діяльності. Крім того, документ встановлює обов'язкові критерії доброчесності для кандидатів та діючих державних службовців.

Законопроєкт передбачає скасування положень щодо кандидатського та кадрового резервів. Окремо варто відзначити ініціативу щодо перезавантаження та деполітизації персонального складу Комісії з питань вищого корпусу державної служби, що покликано підвищити її незалежність та ефективність.

Що це означає: Ці зміни свідчать про повернення до стандартних, конкурентних процедур відбору кадрів у публічний сектор після періоду спрощених призначень. Запровадження критеріїв доброчесності та пріоритету для ветеранів війни може суттєво вплинути на кадровий склад та якість управління, вимагаючи від майбутніх і діючих службовців адаптації до нових правил і підвищених вимог.