Потреби держслужбовців у професійному навчанні визначатимуть за оновленими правилами

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) наказом № 129-26 від 12 жовтня 2026 року затвердило нову редакцію Методичних рекомендацій щодо аналізу індивідуальних потреб у професійному навчанні. Документ передбачає врахування компетентностей, посадових обов'язків та завдань держслужбовців на плановий рік.

Визначення потреб у навчанні рекомендовано здійснювати під час щорічного оцінювання службової діяльності. При цьому мають братися до уваги самооцінка компетентностей, результати попереднього навчання та очікувані результати роботи. У випадках, коли оцінювання не проводилося, потреби можуть бути встановлені при складанні індивідуальної програми, за згодою службовця та його безпосереднього керівника.

Службам управління персоналом державних органів доручається узагальнювати виявлені потреби, формувати пропозиції та складати плани професійного розвитку. Ці дані є основою для планування видатків на освіту та замовлення відповідних освітніх послуг для підвищення кваліфікації державних службовців.

Державні органи зобов'язані подавати відповідну інформацію до НАДС у встановлені строки. Агентство, у свою чергу, щороку до 1 квітня оприлюднює узагальнені відомості щодо потреб у навчанні на своєму офіційному вебсайті та на вебпорталі управління знаннями.

Що це означає: Оновлені рекомендації спрямовані на підвищення ефективності системи професійного навчання державних службовців, роблячи її більш орієнтованою на індивідуальні потреби та цілі. Це дозволить оптимізувати використання ресурсів, спрямованих на розвиток персоналу в державному секторі, та забезпечити відповідність кваліфікації службовців сучасним вимогам.