Під час обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні службовцям ДСНС враховуються всі складові грошового забезпечення, включно з додатковою винагородою

Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду ухвалив рішення у справі № 240/7572/25, задовольнивши вимоги колишньої співробітниці служби цивільного захисту. Предметом спору стала відмова органу ДСНС включити індексацію та щомісячну виплату за постановою Кабміну № 168 від 28 лютого 2022 року до бази розрахунку відпускної компенсації та матеріальної допомоги.

Суд першої інстанції визнав дії відомства неправомірними, проте апеляційний суд скасував це рішення в частині врахування винагороди. Апеляційна інстанція виходила з того, що встановлені на період воєнного стану виплати носять тимчасовий характер і не входять до складу постійного грошового забезпечення, яке береться для обрахунку компенсацій за дні відпочинку.

Верховний Суд не погодився з такими висновками та звернув увагу на специфіку нормативно-правового регулювання служби цивільного захисту. Зокрема, норми Кодексу цивільного захисту України та профільна Інструкція Міністерства внутрішніх справ № 623 не містять вичерпного або обмежувального списку нарахувань, які заборонено враховувати під час виплати грошової компенсації за невикористані відпустки.

Колегія суддів наголосила, що тимчасовий чи спеціальний статус виплати не дозволяє виключати її з розрахунку, якщо відповідного обмеження немає в законодавстві. Ключовою юридичною умовою для врахування винагороди у фінансовому розрахунку є факт її фактичного нарахування та отримання працівником на день звільнення зі служби.

Що це означає: підрозділи цивільного захисту зобов'язані включати додаткові виплати воєнного часу до розрахункової бази під час остаточного фінансового розрахунку. Для звільнених службовців ДСНС цей прецедент відкриває можливість вимагати перерахунку компенсацій за невикористані відпустки, якщо роботодавець безпідставно зменшив розмір виплат.