Оборонні компанії закликають уряд зберегти 100% бронювання працівників

Вітчизняні виробники озброєння звернулися до уряду із закликом зберегти стовідсоткове бронювання працівників для критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу. Ймовірне зменшення квоти зі 100% до 85% може створити перешкоди для залучення нового персоналу та розширення виробничих потужностей.

Наразі механізм бронювання регулюється постановою Кабінету Міністрів №76 від 27 січня 2023 року. Вона дозволяє окремим категоріям критично важливих підприємств ОПК бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників за умови відповідності критеріям Міністерства оборони.

На початку жовтня Міністерство економіки підготувало проєкт змін до зазначеної постанови. Початкова редакція документа передбачала зниження максимальної квоти бронювання для відповідних підприємств ОПК та енергетики до 85%. Проєкт також пропонував зміну методики розрахунку квоти та створення Координаційного центру з організації бронювання. 13 жовтня Кабінет Міністрів погодив зміни, але відвів п’ять днів на доопрацювання документа.

Серед варіантів компромісу обговорювалася можливість збереження 100% бронювання для працівників, безпосередньо залучених до виробництва озброєння, із застосуванням нижчих квот для допоміжного персоналу. Представники оборонної галузі зазначають, що рекрутинг вже ускладнений низкою чинників, включаючи конкуренцію за кадри та необхідність допуску до державної таємниці.

Об'єднання «Технологічні Сили України» та CEO виробника безпілотників Vyriy Industries Олексій Бабенко наголошують на необхідності збереження чинного порядку. Вони вказують, що результати попереднього перегляду статусу критично важливих підприємств ОПК, який завершився 5 вересня (86% підприємств підтвердили свій статус), свідчать про ефективність контролю відповідності без загального скорочення квоти. Остаточні параметри змін до системи бронювання мають бути визначені після доопрацювання урядового рішення.

Що це означає: Зміни до системи бронювання працівників критично важливих підприємств ОПК можуть вплинути на їхню операційну діяльність. Потенційне скорочення квоти здатне ускладнити масштабування виробництва та залучення нових спеціалістів, що, у свою чергу, може вплинути на темпи виконання оборонних замовлень. Збереження поточної системи або запровадження диференційованого підходу, який враховує безпосередню участь у виробництві, є ключовим для стабільного розвитку оборонної промисловості.