Не IT: на які вакансії прагнуть потрапити українці

Аналіз ринку праці показує суттєве збільшення кількості відгуків на робітничі спеціальності протягом останнього року. Зокрема, у виробництві, логістиці та будівництві спостерігається найбільший приріст зацікавленості кандидатів.

Ця тенденція пояснюється поглибленням кадрового дефіциту в зазначених галузях. У відповідь на це роботодавці активно підвищують заробітні плати, щоб залучити необхідний персонал. Експерти фіксують найвищі показники зростання зарплат саме на цих позиціях.

Цікаво, що попри зростання інтересу, конкуренція за робочі місця у цих секторах залишається нижчою порівняно з вакансіями, що пропонують гнучкі умови або віддалену роботу. Це створює сприятливіші умови для працевлаштування для шукачів роботи у виробництві, логістиці та будівництві.

Водночас для компаній це є сигналом, що хоча рівень заробітної плати відіграє ключову роль, він не є єдиним фактором у привабленні працівників. На ринку праці зростає значення умов праці, можливостей для кар'єрного зростання, формату зайнятості, а також забезпечення житлом для вакансій, які вимагають релокації.