LinkedIn додає нові інструменти для боротьби з фейковими профілями та фальшивими робочими історіями

Соціальна мережа LinkedIn представила низку нових інструментів, спрямованих на боротьбу з шахрайством та маніпуляціями, спричиненими зростанням кількості фейкових профілів. Ці оновлення дозволять користувачам підтверджувати досвід колег, а компаніям — ефективніше управляти асоціаціями з їхнім брендом, що є відповіддю на загальну проблему імітації в мережі.

Одним з ключових нововведень є функція підтвердження досвіду користувачів іншими членами мережі. Це не те ж саме, що рекомендації, а скоріше свідчення про спільну роботу або навчання. Для такого підтвердження особа-підтверджувач повинна мати верифікований профіль, бути пов'язаною з підтверджуваною особою щонайменше рік та використовувати двофакторну автентифікацію, що забезпечує захист від зловживань.

Крім того, LinkedIn надає компаніям нові можливості для контролю над тим, хто асоціює себе з їхнім брендом. Адміністратори сторінок зможуть видаляти профілі, які помилково заявляють про працевлаштування в компанії. Також тестується функція, що дозволяє вимагати підтвердження зайнятості (наприклад, через корпоративну електронну пошту) для нових зв'язків зі сторінкою компанії.

Важливо зазначити, що видалення профілю компанією не змінить безпосередньо інформацію в профілі користувача, але усуне клікабельне посилання на сторінку компанії та позначку верифікованого досвіду. Це рішення покликане надати іншим користувачам сигнали для прийняття обґрунтованих рішень щодо довіри до інформації в профілі.

Платформа також розширює партнерства з іншими сервісами, такими як Truecaller та PeerSpot, щоб дозволити користувачам демонструвати їхню верифіковану ідентичність за межами LinkedIn. Це посилює загальну стратегію компанії щодо інвестування в системи верифікації, які вже охоплюють 115 мільйонів користувачів та понад 700 тисяч компаній.