Інженери та технічні працівники Boeing схвалили новий контракт, уникнувши страйку

Голосуванням було затверджено оновлену пропозицію компанії, яка передбачає негайне підвищення заробітної плати на 10%. Завдяки цьому Boeing зможе зосередитися на нарощуванні виробничих потужностей та отриманні регуляторних дозволів для нових моделей літаків.

Контракт, розрахований на чотири роки, включає не лише первинне підвищення, а й щорічні збільшення окладу на 4%, з можливістю зростання до 6% залежно від індивідуальних досягнень. Ця пропозиція стала значно привабливішою порівняно з попередньою, яка передбачала лише 3% щорічного зростання.

Професійна спілка, що об'єднує близько 13 000 інженерів та 4 000 технічних працівників Boeing, провела голосування. За нову угоду проголосували 67,62% членів інженерного підрозділу та 53,48% членів технічного підрозділу. Попередня пропозиція компанії, яку робітники відхилили, включала лише 3% щорічних підвищень.

Затвердження контракту є важливим кроком для Boeing у контексті поточних викликів. Компанія активно працює над стабілізацією та збільшенням обсягів виробництва комерційних літаків. Паралельно триває процес отримання федеральних дозволів на експлуатацію моделей 737 MAX 10 та 777X, які вже мають значні затримки.

Нещодавно Федеральне авіаційне управління США повідомило про оцінку потенційних проблем з програмним забезпеченням на моделі 737 MAX 10, які можуть впливати на процедури приземлення за певних сценаріїв. Уникнення страйку дозволяє компанії сконцентруватися на цих регуляторних питаннях без додаткового тиску на виробництво.