Який розмір мінімальної заробітної плати?

З початку квітня у Великій Британії набули чинності нові ставки мінімальної оплати праці, що торкнулися близько 2,7 мільйона робітників. Для осіб віком від 21 року ставка, відома як Національна прожиткова заробітна плата (National Living Wage), встановлена на рівні 12,71 фунта стерлінгів за годину. Це збільшення на 0,50 фунта порівняно з попереднім роком.

Для працівника, що працює повний робочий день (37,5 години на тиждень), це означає річний дохід у 24 784,50 фунта стерлінгів, що на 900 фунтів більше, ніж раніше. Молоді робітники віком від 18 до 20 років тепер отримуватимуть 10,85 фунта стерлінгів за годину, а річний приріст для них становить 1500 фунтів. Уряд заявляє про намір уніфікувати ставки для всіх дорослих у майбутньому.

Мінімальна заробітна плата для осіб віком 16-17 років також зросла до 8 фунтів стерлінгів за годину. Для стажерів діють окремі правила: віком 16-18 років або на першому році навчання вони отримують цю ж ставку. Однак стажери віком від 19 років або ті, хто вже завершив перший рік стажування, мають право на відповідну Національну мінімальну або Національну прожиткову заробітну плату відповідно до їхнього віку.

Важливо зазначити, що деякі категорії осіб не підпадають під ці ставки. Це стосується самозайнятих, директорів компаній, волонтерів, військовослужбовців та ув'язнених. Особи з обмеженими можливостями або ті, хто бере участь в урядових програмах зайнятості для довготривало безробітних, отримують фіксовані виплати, які можуть бути нижчими за стандартні мінімальні ставки.

Невиплата належної мінімальної заробітної плати є кримінальним правопорушенням. У березні 2026 року було виявлено 389 роботодавців, які не виплатили належні кошти. Їх оштрафували на суму близько 12,6 мільйона фунтів стерлінгів та зобов'язали повернути 7,3 мільйона фунтів стерлінгів близько 60 тисячам недоплачених працівників. Серед порушників були як великі компанії, так і спортивні клуби.

Окрім офіційних ставок, існує також «Реальна прожиткова заробітна плата» (Real Living Wage), що встановлюється благодійною організацією Living Wage Foundation. Ця добровільна ставка розрахована таким чином, щоб відповідати реальним витратам на життя. У жовтні 2026 року цю ставку було підвищено до 14,10 фунта стерлінгів за годину для всієї Великої Британії та до 15,45 фунта стерлінгів для Лондона. Близько 500 тисяч працівників у 17 тисячах компаній отримують цю добровільну виплату.