Headway Inc скоротила 85 працівників — це 16% усієї команди. AIN дізнався деталі

Headway Inc оголосила про оптимізацію своєї організаційної структури та продуктового портфеля. Рішення про скорочення штату стало результатом перегляду інвестицій у нові напрями, деякі з яких не досягли очікуваних комерційних показників.

Зміни торкнулися 85 фахівців, що еквівалентно 16% від загальної кількості працівників компанії. Зокрема, скорочення зачепили R&D-напрями, певні ролі в командах продуктового портфеля та співробітників головного офісу. Частині команди було запропоновано перейти на інші вакансії всередині Headway Inc.

Для звільнених працівників передбачено компенсаційний пакет. Він включає виплату у розмірі місячної заробітної плати, додатковий бонус, розмір якого залежить від стажу роботи в компанії, а також продовження медичного страхування на три місяці. Компанія також компенсує невикористані дні відпустки, залишить за працівниками техніку та надасть допомогу з подальшим працевлаштуванням і рекомендаційні листи.

Headway Inc, яка з січня 2022 року працює як незалежна юридична особа після виходу з екосистеми Genesis, наголосила, що не є фігурантом позову Федеральної торгової комісії США (FTC) проти Genesis. Цей позов, поданий у червні 2023 року, стосується ймовірних оманливих практик, які могли використовувати інші компанії, пов'язані з Genesis.

Раніше компанія Headway Inc зіткнулася з блокуванням деяких рекламних кабінетів у Meta. Це сталося в контексті широких перевірок рекламних акаунтів компаній, що пов’язані з екосистемою Genesis, у серпні минулого року.

**Що це означає:** Рішення Headway Inc про скорочення штату та перегляд продуктового портфеля відображає прагнення компанії до фінансової ефективності та концентрації на найбільш перспективних напрямах розвитку. Це типова практика для технологічних компаній, які періодично переоцінюють свої стратегії та інвестиції, щоб адаптуватися до ринкових умов та оптимізувати операційну діяльність. Запропонований пакет підтримки для звільнених працівників може зменшити негативні соціальні наслідки реструктуризації.