Дія стане платформою для пошуку роботи на держслужбі

Міністерство цифрової трансформації готує функціонал на базі «Дія.Офіс», що діятиме за принципом комерційних платформ із пошуку роботи. Сервіс дозволить претендентам переглядати кваліфікаційні вимоги до відкритих позицій і централізовано передавати документи для участі у відборах через єдину цифрову систему.

Необхідність спрощення доступу до найму зумовлена кадровим дефіцитом у державному апараті. За відомостями Національного агентства України з питань державної служби, станом на 30 червня 2026 року штатний розпис органів влади налічував 190 065 посад, із яких 30 628 залишалися вакантними.

Юридичним підґрунтям реформи стало ухвалення закону на базі законопроєкту №13478-1, що відновлює конкурсні процедури на посади в держорганах та місцевому самоврядуванні. Нормативний акт також установлює критерії доброчесності для кандидатів і передбачає першочергове право на призначення на посади для ветеранів війни.

Процедура повернення відборів буде поетапною: конкурси на керівні посади категорії «А» можуть бути оголошені одразу після набрання законом чинності, для категорії «Б» строк відтермінування становить один місяць, а для позицій категорії «В» та органів місцевого самоврядування — два місяці.

Що це означає: консолідація публічних вакансій на цифровій платформі стандартизує процес працевлаштування, знижує корупційні ризики та прискорює закриття понад 30 тисяч вільних посад у секторі державного управління.