Держслужбовець, який поєднував п'ять робіт, здивований звинуваченнями у шахрайстві

Коронний суд Саутворка розглядає справу 55-річного Кашима Чоудхурі, якому інкримінують дев'ять епізодів шахрайства. За версією обвинувачення, у період із 2020 до 2023 року чоловік одночасно обіймав до восьми посад у різних державних структурах. За кожним із контрактів він мав зобов'язання працювати на умовах повної зайнятості та регулярно отримував відповідну заробітну плату, не повідомляючи роботодавців про інші трудові договори.

Слідство встановило, що в березні 2023 року обвинувачений працевлаштувався до Міністерства внутрішніх справ Великої Британії, перебуваючи на лікарняному на трьох інших роботах. На той момент він уже мав активні контракти з Агентством з безпеки охорони здоров’я, Міністерством бізнесу і торгівлі, Агентством харчових стандартів та Міністерством довкілля. До травня 2023 року його сукупне контрактне навантаження досягло 183 годин на тиждень, що фізично перевищує загальну кількість годин у семиденному періоді.

За даними прокуратури, схема стала можливою завдяки повністю дистанційному формату роботи. Чоудхурі аргументував необхідність працювати з дому тим, що доглядає за літньою матір'ю. Сам обвинувачений заперечує нечесні наміри чи спробу незаконного збагачення, стверджуючи, що мав неформальні домовленості про гнучкий і проектний графік через текстові повідомлення, а також працював у вихідні дні для закриття завдань.

Судовий розгляд оголив системні недоліки у сфері комплаєнсу та верифікації персоналу в державному секторі за умов віддаленої роботи. Брак автоматизованого обміну інформацією між відомствами тривалий час дозволяв підписувати несумісні між собою ексклюзивні трудові контракти без належного контролю з боку кадрових служб.

Що це означає: цей процес може стати каталізатором реформування правил дистанційної праці та посилення контролю за сумісництвом, змусивши організації впроваджувати обов'язкову міжвідомчу перевірку статусу зайнятості та посилювати відповідальність за порушення контрактних умов.