«Дефіцит рук досяг піку»: кому в Україні зараз пропонують найбільші зарплати

За даними Міністерства економіки, до трьох із чотирьох українських компаній нині відчувають нестачу робочої сили. Загальна кількість актуальних вакансій на «Єдиному порталі вакансій» станом на жовтень 2026 року досягла 225 тисяч, що свідчить про значний попит на працівників.

Найбільший дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників, а також у сфері охорони здоров'я, де бракує лікарів різних спеціалізацій. Ця тенденція зумовлює підвищення конкуренції серед роботодавців, які змушені пропонувати привабливіші умови праці та вищі заробітні плати.

Середній рівень заробітної плати на «Єдиному порталі вакансій» становить 31 тис. грн. Проте для дефіцитних спеціальностей ця сума значно вища. Наприклад, водіям далекобійникам пропонують до 70 тис. грн, рихтувальникам та медичним сестрам — до 60 тис. грн, лікарям-хірургам — до 50 тис. грн. Для порівняння, середня зарплата у сфері нерухомості становить 43 тис. грн, в управлінні персоналом — 42 тис. грн, а в IT — 35 тис. грн.

Кадровий голод також стимулює інклюзивність на ринку праці. Роботодавці активніше залучають ветеранів, осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб та громадян старшої вікової групи. Окремо відзначається державна програма із залучення жінок до традиційно «чоловічих» професій, яка охоплює 31 дефіцитну спеціальність і вже дозволила працевлаштувати 1,7 тис. жінок на такі посади, як операторки верстатів, машиністки кранів та трактористки.

Державний центр зайнятості закликає шукачів роботи реалістично оцінювати ситуацію на ринку та активно здобувати нові компетенції через доступні програми перенавчання, ваучери на освіту та консультації кар’єрних радників, аби адаптуватися до мінливих вимог економіки.